中央遴选工作加班吗？参加中央遴选考到北京真的有那么好吗？

中央遴选工作加班吗？就以中央部委为例说说，在中央部委工作，从工作标准来讲，中央部委是权力要害部门，也是最优秀人才集中地地方，因此工作要求还是很高的，无论是办文办会办事，无论内容形式程序，都非常讲究。这也就决定了在部委工作，能力强弱暂且不论，但是态度认真、严谨细致是必须的。因为任何一点小的疏忽纰漏，可能带来的影响和后果都是难以估量、不可弥补的，小到文辞标点，大到安全保密，都疏忽不得。所以有时加班加点也很正常。

中央遴选工作加班吗？也有。那参加中央遴选考到北京，真的有那么好吗？

首先，从成长机会来说，从市直、省直、乃至中央机关，随着行政级别的变化，成长空间也在一步步变大，这就意味着“有为者有位”的愿景更容易实现，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。

其次，从成长空间来说，领导机关层级越高，对机关工作人员的素质要求也越高，作为遴选人士，如果能够把在基层工作中形成的处理具体事务的经验，与在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，就能成长得更快，进步得更快，练就“高人一筹”的本领。

最后，对于那些中央遴选成功后进入到中央部委到北京工作的干部来讲，晋升空间之广、选拔程序之公平、公正，工作能力提升之快等优势则显得更为突出：

1.从工作成效来讲，部委工作的成就感相对比较强，毕竟站位高、业务广、权力大，参与的许多工作可能都涉及到党和国家的重要决策和改革，都会对国计民生产生重大影响。2.随着干部管理制度的成熟，目前部委公务员晋升也越来越规范。一般而言，不出现违法违纪问题和特殊情况，在处级以前是可以保证按年头晋升的，也就是说到了干部选拔任用相关规定的最短年限就可以提拔。3.到了处级以后，领导职务就要按照相关要求进行选拔了。4.在部委机关，只要踏实上进、努力工作、遵规守纪，应该说成长进步不会遇到太大的挫折，一步一步走到司局级退休应该问题不大。5.在部委工作可能与基层工作最大的区别就是圈子和资源的不同。从内部人际关系来看，总体上人的素质是可以保证的，因此同事之间、上下级之间的关系会比较纯粹和干净，也都会比较讲规矩、讲原则，正常情况下不需要为了搞关系而消耗太多的精力。6.还有一点值得注意的是，2016年底全国人大常委会已经授权国务院在教育部、国台办等中央部委和一些地方开展职务和职级并行、职级与待遇挂钩试点工作，这对于进一步拓展职级晋升通道，是一个重大利好，也必将是未来改革的方向。

中央遴选工作加班吗？对于成功的伙伴来讲，毕竟到中央工作成长空间一步步变大，成长进步得更快，晋升空间更广，加班也没有什么大不了的。