中央机关遴选公务员考什么 中央机关遴选

中央机关遴选公务员考什么？这个问题是环绕在初次考试者心中的话题，这个问题其实很简单。因为他一直和你们的生活，工作相联系。只要本职工作做好，只要基础业务精干，就一定没有任何问题的。那么具体考什么，有什么信息能够从中发现，我们可以从2019年的信息中找到一些端倪。

中央机关遴选公务员考什么？考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。

（一）笔试：笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

（二）面试：面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

中央机关遴选公务员考什么？这个问题很明确，所以对于备考者来说。你们既要有效的根据现有的要求做好提前的准备，也要有效的把握好考试节奏，将自己做好，一切就是美好的等待。